Unternehmensportrait
Mit einem Wohnungsbestand von mehr als 14.000 Wohnungen und einem ambitionierten Wohnungsneubauprogramm leistet die GWW Wiesbadener Wohnbaugesellschaft mbH seit ihrer Gründung vor 75 Jahren einen wesentlichen Beitrag dazu, dass Wohnen in Wiesbaden für alle bezahlbar bleibt. Der größte Wohnungsanbieter der Stadt zu sein geht zugleich mit dem Anspruch einher, einen messbaren Beitrag für das Zusammenleben in der Stadtgesellschaft und in den Stadtquartieren leisten zu wollen. Soziales, ehrenamtliches bzw. bürgerschaftliches Engagement ist bei der GWW mit ihren rund 200 Mitarbeitenden deshalb ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Bis heute werden regelmäßig ganz unterschiedliche Projekte initiiert, begleitet und gefördert, bei denen die Themen Integration, Partizipation und Prävention sowie die unterschiedlichen Dimensionen von Nachhaltigkeit im Fokus stehen.
"Wir sind GWW" – Unser Leitbild
Unter dem Titel „Wir sind GWW“ stellen wir vor, was wir gemeinsam mit allen GWW´lern über einen langen Zeitraum durch Workshops und Befragungen erarbeitet haben: unsere Unternehmensleitlinien.
Sie formulieren kurz und prägnant unsere Werte, wesentlichen Orientierungen und unsere Unternehmenskultur. Sie dienen uns als Leitsystem, das uns im täglichen Tun motiviert. Sie erklären und beschreiben uns und unseren gesellschaftlichen Auftrag, an dem sich unser gesamtes Handeln ausrichtet.
Wir sind stolz auf unsere Unternehmensleitlinien und auf ein Unternehmen, mit dem sich jeder identifizieren kann.
Danke dafür an alle GWW´ler!
Wer wir sind. Wie wir sind.
Wofür wir stehen.
Die GWW ist ein modernes, innovatives und leistungsstarkes Wohnungsunternehmen der Landeshauptstadt Wiesbaden in der Metropolregion Rhein-Main.
Unsere Mission: Wir wollen Menschen, die hier leben, ein schönes Zuhause geben. Und dafür geben wir alles. Jeden Tag. Mit Leidenschaft und vollem Einsatz.
Mit wirtschaftlichem Denken und Handeln. Wir sind stolz auf eine Unternehmenskultur, in die sich jeder Einzelne mit all seinem Fachwissen und Können einbringt und in der wir uns mit Respekt und Fairness begegnen. Unser gemeinsames Ziel ist es, das Wohnen für Menschen in unserer Stadt lebenswert zu gestalten und zu erhalten. Dabei sind wir uns unserer sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung bewusst – seit 75 Jahren.
Was wir als Arbeitgeber geben: Perspektiven.
Als attraktive, zuverlässige Arbeitgeberin bietet die GWW ihren Mitarbeitenden langfristig sichere Arbeitsplätze und jede Menge spannende Aufgaben. Um sich den täglichen Herausforderungen professionell stellen zu können, brauchen wir motivierte, engagierte und gut ausgebildete Mitarbeitende. Sie sind der Garant dafür, dass wir unsere Unternehmensziele erreichen. Deshalb setzen wir uns als Arbeitgeberin und Ausbilderin intensiv ein, wenn es um die Förderung unserer Mitarbeitenden und unseres Nachwuchses geht. Wir bilden kontinuierlich junge Nachwuchskräfte fachlich fundiert aus und bieten ihnen vielfältige Perspektiven, sich beruflich weiterzuentwickeln. Unseren Mitarbeitenden ermöglichen wir ihren Arbeitsplatz und Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten, sich bereichsübergreifend zu engagieren und sich so individuell und erfolgreich ins Unternehmen einzubringen.
Ein wertschätzender, ehrlicher und partnerschaftlicher Umgang ist uns sehr wichtig. Denn wir glauben fest an die Vereinbarkeit von Erfolg und menschlichen Werten, genauso wie an die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die uns gleichermaßen am Herzen liegt und für die wir uns stark machen. Wir sind ein Unternehmen, in dem man miteinander arbeitet, füreinander da ist und voneinander lernt. An den täglichen Aufgaben, Herausforderungen und Lösungen wächst so nicht nur jeder Einzelne, sondern wir wachsen gemeinsam als Unternehmen.
Wie wir unser Unternehmen führen: menschlich, offen, konstruktiv.
Bei uns tragen Menschen in Führungspositionen dazu bei, dass jeder einzelne Mitarbeitende Teil des Ganzen ist – und sich genau so fühlt. Unsere Führungskräfte sind Vorbild und arbeiten respektvoll und auf Augenhöhe mit ihren Teams zusammen. Die Einbindung in Entscheidungsprozesse und die Weiterentwicklung der beruflichen und fachlichen Kompetenz jedes Einzelnen liegt dabei ebenso in ihrer Verantwortung, wie die, ihre Mitarbeitende zum eigenverantwortlichen Handeln zu motivieren. Als zuverlässige Ansprechpartner sind sie offen für den Austausch von Meinungen und Ideen. Sie fördern, äußern und respektieren konstruktive Kritik. Aus diesem steten und vertrauensvollen Dialog lernen wir täglich und helfen uns gegenseitig besser zu werden.
Wir sind überzeugt von einem menschlichen, offenen und konstruktiven Führungsstil. So schaffen wir nicht nur eine erfolgreiche Zusammenarbeit, sondern auch einen starken Zusammenhalt.
Was wir jeden Tag leisten: Vertrauen durch Qualität.
Innovative Leistungen und Engagement sind der Grund, warum Kunden und Gesellschafter auf unsere Qualität vertrauen können – die wir nicht nur halten, sondern sogar verbessern.
Dafür gehen wir gerne neue Wege, um vorhandene Kernkompetenzen in der Vermietung, der Bewirtschaftung sowie im Bau von Wohnungen auf der Basis betriebswirtschaftlicher Grundsätze zu optimieren. Wir investieren gezielt in unsere Wohnungsbestände, so dass sie nach ökologischen und ökonomischen Maßstäben zukunftsfähig sind. So gewährleisten wir marktgerechte, zeitgemäße und qualitativ hochwertige Wohn- und Lebensräume, in denen sich Menschen aller Generationen und Kulturen langfristig gut aufgehoben und wohlfühlen können.
Damit wir unsere Ansprüche erfüllen und unsere Ziele erreichen können, arbeiten wir mit kompetenten und vertrauenswürdigen Geschäftspartnern zusammen (Handwerker, Bauunternehmen, Dienstleister, Banken), denen wir ebenfalls ein erfahrener und verlässlicher Partner sind. Wir versuchen nicht nur gut zu sein, in dem „was" wir tun, sondern auch „wie" wir es tun. Fair und unseren Kunden und Partnern gegenüber verbindlich zu sein, ist einer unserer Grundsätze, auf die wir seit 75 Jahren stolz sind.
Geschäftsführung
Geschäftsführer
Dipl.-Ing. (FH) Architekt
Die Prokuristen und Bereichsleiter
Bereichsleiterin Mietmanagement
Immobilienfachwirtin
Abteilungsleiter Bauplanung/-vorbereitung
Dipl.-Ing. (FH) Architekt
Abteilungsleiter Finanzen
Diplom - Betriebswirt (FH)
Konzernstruktur
