In Wiesbaden zuhause
Ausbildung starten bei der GWW
Das erwartet Sie in einer Ausbildung bei der GWW:
Individuelle Einsatzpläne
Durch das ganze Unternehmen
Innerbetrieblicher Unterricht
Betreuung eigener Projekte
Messen, Tombola etc.
Kurze Kommunikationswege
Schnelle Bearbeitung und Umsetzung von Anliegen
Fachspezifische Ausbildende
In jeder Abteilung
Mobiles Arbeiten möglich
Möglichkeit zu Auslandpraktika
Fuhrpark für Termine
Wir, die GWW, legen unseren Auszubildenden die Immobilienwelt zu Füßen und somit den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft! In 2,5 Jahren lernen Sie bei uns alles, was es im Bereich Immobilien zu wissen gibt. Von der Bewirtschaftung und Verwaltung von Immobilien, über ihre Bewertung bis hin zu Vermietung und Verkauf. Begleiten Sie neue Wohnungsbauvorhaben und Modernisierungsprojekte. Treffen und beraten Sie Mieter. Erörtern Sie Sachverhalte, wickeln Sie eigenständig Projekte mit Handwerkern und Dienstleistern ab – und das Wichtigste: haben Sie Spaß.
Die Aufgaben sind dabei so abwechslungsreich wie Ihr Arbeitsplatz, der sowohl das Büro, als auch die Immobilie vor Ort sein kann. In jedem Fall können Sie sich auf eine Ausbildung freuen, in der Sie immer mit Menschen zu tun haben. Vor allem mit denen, die Ihnen jeden Tag mit größtem Verantwortungsbewusstsein und bestem Fachwissen zur Seite stehen: Ihre Ausbilder und das gesamte GWW-Team. Jetzt müssen wir Sie nur noch kennenlernen!
Warum sollten Sie in unser Team kommen?
50%
mobiles Arbeiten
Jobticket
37 Wochenstunden
bei Vollzeit
Tarifvertrag
Mit Sonderzahlungen
Gesundheitsmanagement
Betrieblich
Weiterbildungen
Intern und extern
Jahresarbeitszeitmodell
Mit Gleitzeit
Diensthandy und Laptop
für jeden
Willkommensprozess
Einweisung, Willkommenstüte, Betreuung erster Tag etc.
Betriebsausflug
Weihnachtsfeier
Talentförderung
Kompetenztraining, Führungskrafteentwicklung
Das erwarten wir von Ihnen:
-
Abitur, Hochschulreife oder einen sehr guten Realschulabschluss
-
gute schriftliche Ausdrucksweise
-
Team- und Kundenorientierung
-
Gute Umgangsformen, freundliches Auftreten und Aufgeschlossenheit
-
Keine Angst vor Zahlen und Lust auf Wirtschaftsthemen
DER WEG IST DAS ZIEL
Ihr Weg zu uns:
Ihr Weg zu uns:
Online Bewerbung
Zwischenbescheid
Auswahltag
Mit persönlichem Gespräch
Vertragsabwicklung
Persönliches Treffen in unserem Hause
Online Bewerbung
Zwischenbescheid
Auswahltag
Mit persönlichem Gespräch
Vertragsabwicklung
Noch
Fragen?
Dann einfach
fragen!
0611 - 424 55 601
Noch
Fragen?
Dann einfach
fragen!
0611 - 1700416
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Wir verstehen, wie wichtig es ist, zeitnah über den Stand der Bewerbung informiert zu werden. Deswegen arbeiten wir daran, Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Bitte haben Sie etwas Geduld, da wir jede Bewerbung sorgfältig prüfen und bearbeiten.
Ja, alle unsere Stellenanzeigen sind stets aktuell und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich auf offene Stellen zu bewerben.
Nein, das ist leider nicht möglich. Aus Gründen des Datenschutzes bevorzugen wir die Nutzung unseres Bewerbungsformulars. Außerdem garantiert eine Bewerbung über unser Formular einen reibungslosen Ablauf.
Es tut uns leid, dass die Videoaufnahme nicht einwandfrei funktioniert. Das zeitversetzte Videointerview ersetzt für uns kein persönliches Kennenlernen, sondern gehört zu unserem allgemeinen Bewerbungsprozess.
Ggf. helfen die folgenden Maßnahmen:
- Alle Apps und Programme schließen
- Das Gerät neu starten
- Im Idealfall Google Chrome als Browser verwenden
- Überprüfung der E-Mail-Adresse
Sollte dies nicht helfen und das Problem besteht weiterhin, können Sie gerne das Video mit Ihrem Smartphone aufnehmen.
Unsere Hauptzentrale befindet sich in der Bahnhofstr. 52, 65185 Wiesbaden.
Für unsere Mieterinnen und Mieter in Mainz-Kostheim / Kastel haben wir ein Außenbüro in der Flörsheimer Str. 43, 55246 Mainz-Kostheim.
Montag: 08:30 Uhr – 17:00 Uhr
Dienstag: geschlossen
Mittwoch: 08:30 Uhr – 17:00 Uhr
Donnerstag: 08:30 Uhr – 12:00 Uhr
Freitag: 08:30 Uhr – 14:00 Uhr
Briefkasten- und Klingelschild bringen wir für Sie an. Des Weiteren ist es sinnvoll der Post einen Nachsendeauftrag zu erteilen. Das ist in jeder Deutschen Postfiliale möglich.
Abschluss einer Haftpflicht- und Hausratversicherung ist heute unumgänglich. Haben Sie bereits eine, müssen Anschrift und Wohnungsgröße (m²) geändert werden.
Weitere Informationen zu Haftpflicht- und Hausratversicherungen finden Sie im Downloadbereich auf unserem Infoblatt: Infoblatt Versicherung
Haben Sie auch daran gedacht, Ihre neue Adresse bekanntzugeben?
- Telefonanschluss
- Versicherungen
- Krankenkasse
- Arbeitgeber
- Universität / Schule / Kindergarten
- Zeitschriftenabonnements
Online Bewerbung
ANSPRECHPARTNERINNEN
Marcia Loff
Recruiting
Kristina Schmidt
Organisation Ausbildung
HINTER DEN KULISSEN • AZUBI-PROJEKTE
- Weihnachtstombola 2023
- Weihnachtstombola 2022
- AZUBI-Tage
- AZUBI-Bestand
- Rundgang Kärntner Viertel
- Ausbildungsvideo
Weihnachtstombola 2023
2023 - Spendenübergabe an die Kinderkrebshilfe Mainz e.V.
Die GWW hat auch dieses Jahr die Spenden der Weihnachtstombola verwendet, um das Wohl der Menschen auch in anderen Bereichen zu unterstützen.
Wir haben uns dazu entschieden, den Erlös an die Kinderkrebshilfe in Mainz zu spenden, die mit ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag im Kampf gegen den Krebs leistet. Das Ziel der Kinderkrebshilfe Mainz ist es, krebskranken Kindern sowohl heute als auch in Zukunft die bestmögliche Behandlung zu bieten. An diesem Ziel möchten wir uns gerne beteiligen.
Es wurde zum einen ein Spendencheck in Höhe von 600€ persönlich überreicht. Das Geld wird für ausstehende Projekte, wie den Ausbau des Wartebereichs oder das Sportprojekt, verwendet. Zusätzlich haben wir Spielzeug in Höhe von 400€ in verschiedenen Varianten gekauft. Diese werden zu Anlässen wie Ostern oder zum Start einer Therapie von den Mitarbeitern übergeben.
Wir hoffen, dass wir mit unserer Spende den Kindern und Jugendlichen helfen konnten.
Weihnachtstombola 2022
2022 - Spendenübergabe an den Tierschutzverein Wiesbaden
Wir, die GWW, sehen es in unserer Verantwortung den Menschen in Wiesbaden ein schönes Zuhause zu geben. Diese Mission verbindet uns mit dem Tierheim, denn dieses arbeitet täglich dafür, auch den Tieren ein schönes Zuhause zu geben. Dieses Jahr entschieden die Azubis der GWW sich deshalb dafür, die Spenden der Weihnachtstombola dem Tierheim Wiesbaden zu übergeben. Vorher informierten sich die Auszubildenden was das Tierheim alles benötigt. Futter für Katzen, Hunde und Kleintiere wurde besorgt. Aber auch jede Menge Zubehör, Spielzeug und auch notwendiges Werkzeug für die Mitarbeiter. Anschließend brachten wir die Sachen und zusätzlich einen Spendencheck in Höhe von 500€ zum Tierheim, wo die Sachen freudig entgegengenommen wurden.
AZUBI-Tage
Azubitag
Bei der GWW machen die Azubis jedes Jahr einen gemeinsamen Ausflug, der auch immer von einem Azubi organisiert wird. Ziel ist es, das Wir-Gefühl zu stärken, indem wir spielerisch Aufgaben gemeinsam bewältigen. Dabei lernen wir auch, uns aufeinander einzulassen, einander zu vertrauen, uns auszutauschen und gewinnen als Team Sicherheit.
In einer gemeinsamen Runde mit allen Auszubildenden kann jeder drei Vorschläge für den Azubi Ausflug einbringen. Die Ideen reichen von sehr sportlichen bis hin zu ruhigen Aktivitäten.
2023 Ein Tag volle Natur und Teamgeist
Dieses Jahr unternahmen wir mit den Azubis einen erlebnisreichen Ausflug in Wetzlar an der Lahn. Unsere Reise begann am Morgen, als wir Azubis uns am Firmengelände versammelten.
Wir bildeten Fahrgemeinschaften und machten uns gemeinsam auf den Weg nach Wetzlar. Die Stimmung war von Anfang an toll, da die Vorfreude auf den Tag spürbar war. Wir nutzten die Gelegenheit und unterhielten uns auf dem Weg nach Wetzlar, um uns besser kennenzulernen und unsere Erwartungen an den Tag zu sammeln. Nach einer etwa einstündigen Fahrt erreichten wir unser Ziel – den Kanuverleih am Ufer der Lahn in Wetzlar. Hier wurden wir herzlich empfangen und erhielten eine gründliche Einweisung in die Grundlagen des Kanufahrens sowie Sicherheitshinweise. Nachdem wir uns mit Schwimmwesten und Paddeln ausgestattet hatten, waren wir bereit, unser Abenteuer auf dem Wasser zu beginnen.
Wir waren zu zehnt mit drei Kanus unterwegs. Die Strecke führte uns durch idyllische Stadtteile von Wetzlar. Das Gefühl des Paddelns im Einklang mit der Natur und das harmonische Zusammenspiel in den Gruppen stärkten nicht nur unsere Teamarbeit, sondern auch das Gefühl von Gemeinschaft und Zusammengehörigkeit.
Als wir an einer Schleuse ankamen, hieß es erstmal warten. Das Wasser hat ziemlich lange gebraucht, um in die Schleuse zu gelangen. Doch insgesamt verlief die Kanutour reibungslos und wir genossen jeden Moment auf dem Wasser. Natürlich gab es auch einige witzige Momente, als das ein oder andere Kanu leicht aus der Bahn geriet und für Gelächter sorgte.
Nach unserer spannenden kanufahrt kehrten wir zum Startpunkt zurück, wo uns bereits ein Grillplatz erwartete. Hier entzündeten wir ein Feuer und begannen mit dem Grillen von Würstchen, Steaks und Gemüse.
Mit dem Grillen als krönendem Abschluss und gestärktem Teamgeist traten wir die Heimreise an.
Wir haben bei unserem Ausflug nach Wetzlar nicht nur die Schönheit der Natur genossen, sondern auch unsere Beziehungen untereinander gestärkt. Solche gemeinsamen Erlebnisse sind wichtig, um die Teamarbeit und das Arbeitsklima in unserem Unternehmen zu fördern.
Wir freuen uns bereits auf weitere gemeinsame Abenteuer.
AZUBI-Bestand
Eigeninitiative und Durchhaltevermögen gefragt
Das neuste Projekt der GWW im Bereich Ausbildung ist die Einführung eines Azubi-Bestands. Seit diesem Jahr wird ein Bestand von ca. 600 Einheiten ausschließlich von Auszubildenden betreut. Die Auszubildenden werden im durchgehenden Wechsel für den Zeitraum von mindestens zwei Monaten im Bestand eingesetzt und führen alle Aufgaben zunehmend selbständig durch. Dazu gehören das Erstellen von Mietverträgen, das Bearbeiten von Kündigungen, die Abwicklung des Schrift- und Kundenverkehr und das Mitwirken bei Wohnungsübergaben- und abnahmen. Als Ansprechpartner steht die Teamleitung den Auszubildenden als Projektbetreuung mit Rat und Tat zur Seite.
Ziel des Projektes ist es, dass Auszubildende eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten im Kerngeschäft eines Immobilienkaufmannes erlernen. Zudem fordert und fördert das Projekt die Organisation des Arbeitsplatzes und die Selbstorganisation der Auszubildenden.
Rundgang Kärntner Viertel
„Bereits seit 2021 entwickelt die GWW ein neues Quartier auf dem Gräselberg, das Kärntner Viertel. Um den Immobilienkaufleuten von morgen einen praxisnahen Einblick in das Thema „Bau“ zu ermöglichen, wurde die Berufsschulklasse der Friedrich-List-Schule zu einer Besichtigung des Quartiers eingeladen. Die gesamte Vorbereitung lag hierbei in meiner Verantwortung. Zum Start der Veranstaltung begrüßte Geschäftsführer Thomas Keller die Schülerinnen und Schüler und mit einem kleinen Fragen-Antwort-Spiel zwischen Geschäftsführer und mir konnten wir direkt das Eis brechen und eine lockere Atmosphäre schaffen. Im Anschluss gab es eine Führung, hier wurde der aktuelle Stand der Bauabschnitte gezeigt und auch auf die Herausforderungen im Bau – vor allem rund um den Aspekt „Schallschutz“ – eingegangen.
Im Anschluss hatten wir die Möglichkeit, im 2. Bauabschnitt verschiedene Wohnungen zu besichtigen und konnten uns selbst von den schallschützenden Maßnahmen überzeugen. Anschließend hielt der Projektplaner noch eine kurze Präsentation, in der uns der Start der Baumaßnahme inkl. der nötigen Genehmigungen nähergebracht wurde. Zum Abschluss gab es noch einen Ausblick, wie es mit den kommenden Bauabschnitten weitergeht, denn voraussichtlich wird noch bis Ende der 2020er Jahre im Kärntner Viertel gebaut. Pünktlich zur Mittagszeit gab es noch einen leckeren Snack und die Schülerinnen und Schüler nutzten die Gelegenheit, um noch einige Fragen zu stellen.
Die Planung der Veranstaltung ermöglichte es mir, einen Einblick in die Arbeit der Abteilung Unternehmensentwicklung zu erhalten, die bei der GWW unter anderem für Veranstaltungen zuständig ist. Und natürlich konnte ich auch über das Bauvorhaben einiges lernen.“
Ausbildungsvideo
Die GWW auf Ausbildungsmessen
Anfang Mai stand mit der vocatium Messe die zweite Fachmesse für Ausbildung und Studium auf dem Plan. Das Besondere bei der vocatium ist, dass die Unternehmen und Aussteller bereits im Vorfeld Termine mit den jungen Menschen festgelegt haben. Auf diese Weise ist sichergestellt, dass für alle Fragen genügend Zeit ist und der persönliche Dialog im Vordergrund steht. Über 3.000 Jugendliche nehmen teil, neben den terminierten Gesprächen gab es natürlich auch zahlreiche spontane Kontakte.
Die GWW stellte den Ausbildungsberuf „Immobilienkaufleute“ vor und beantwortete die Fragen der Jugendlichen. Wie immer war auch unsererseits ein Azubi vor Ort, wer kann die Interessierten schließlich besser von einer Ausbildung bei der GWW überzeugen als ein aktueller Azubi.
Wir führten eine Vielzahl an interessanten und informativen Gesprächen und haben zusätzlich auch unsere GWW-Azubitaschen mit Giveaways verteilt. Wir sind gespannt, wen wir in den nächsten Monaten wieder sehen werden, wenn die Bewerbungen für das nächste Ausbildungsjahr anstehen.
Wir waren wieder mit dabei: Unter dem Motto „Fühl dich zuhause“ waren wir am 8. Und 9. März auf der IHK-Bildungsmesse – azubi- und studientage im RMCC in Wiesbaden vertreten.
Unsere Auszubildenden sowie Verantwortliche aus dem Bereich „Ausbildung“ nutzen die Chance, den Schülerinnen und Schülern und auch den Eltern, den Beruf der Immobilienkaufleute näher zu bringen. In vielen informativen Gesprächen konnten die jungen Leute einen guten Einblick in die Ausbildung erhalten. Auch in diesem Jahr haben wir allen Interessierten wieder eine praktische GWW-Azubitasche mitgegeben – mit weiteren Informationen und nützlichen Giveaways.
Die Messe war 2024 ein voller Erfolg, insgesamt über 130 Unternehmen der Region stellten sich vor, mehrere Tausend Besucherinnen und Besucher waren vor Ort. Wir und unsere Azubis freuen uns schon jetzt auf 2025.